Держстат повідомив, що індекс інфляції за серпень 2025 складає 99,8%. А отже, у вересні та жовтні індексувати зарплати повинні всі роботодавці, які востаннє підвищували зарплату до березня 2025

Уряд ухвалив постанову №1190, яка визначає механізм використання бюджетних коштів для підвищення кваліфікації працівників освіти, культури, соціальної сфери, медицини, аграрного сектору, екології та інших галузей. Підвищення кваліфікації здійснюватиметься за державним замовленням на конкурсній основі

Увесь жовтень продовжуємо застосовувати норми «воєнного» законодавства, а при обрахунку норми тривалості робочого часу зважаємо, що 1 жовтня не є святковим днем. Для деяких «пересічних» працівників у жовтні знов виникне право на індексацію. Також не пропустіть звітні дати у жовтні

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Червона стрічка у застосунку «Резерв+», інформація про розшук ТЦК у зв’язку із неприбуттям за повісткою, розуміння, що поліція в будь-який момент може зупинити і доставити до ТЦК і абсолютна впевненість, що повістки не було, а отже і порушення немає. Сьогодні розповідаємо реальну історію, яку зрозуміють сотні наших читачів

Чи є потреба у підвищенні кваліфікації особи, яка виконує обов'язки під час відпустки інспектора з військового обліку?

Чи обов'язково заява на прийняття, звільнення, переведення та надання відпустки без збереження зарплати повинні бути написані власноруч, чи можна використовувати роздруковані шаблони?

Як законно виплатити одноразову винагороду з нагоди 50-річчя, якщо в колективному договорі такого пункту немає? Чи можна внести такі зміни до Положення про преміювання й посилатися на це Положення?

Прийняли працівника на роботу (громадські роботи) згідно з договором з Центром зайнятості з 08.09.2025 року по 28.09.2025. Чи треба подавати повідомлення на ТЦК (додаток 4)?

За 2 місяці попередження про скорочення так і не з’явилося вакансій. Звільнення вже через тиждень. Чи потрібно ще раз додатково перед звільненням повідомити працівників, що вакансій немає, наприклад надсилати повідомлення такого змісту: «протягом строку попередження вакансій немає було» чи це зайве?

Підкажіть, будь ласка, як вийти з ситуації. У 2022 році працівник хворів, але не повідомив про це. Наразі побачили у кабінеті платника лікарняний, який не був вчасно оплачений і була проведена оплата як за робочий час, а у табелі стояли 8 годин. Як правильно оформити цей випадок, щоб не було питань від органів контролю, щодо оплати за робочі дні, а не за лікарняний?

Постановою КМУ від 25.09.2025 №1203 уточнено правила ведення персональних списків військового обліку. Відтепер керівники підприємств, установ та організацій зобов’язані протягом 7 днів зробити позначку «Виключено з військового обліку за віком» щодо працівників, які досягли граничного віку перебування в запасі

Наступного тижня слід потурбуватися про завершення звітних справ, адже маємо дедлайн – 3 жовтня. Що й кому потрібно зробити – розповідаємо далі

Чи можна внести в штатний розпис посаду «Фахівець із закупівель»? Чи відповідає ця посада класифікатору професій?

Після досягнення 25-річного віку призовники автоматично набувають статусу військовозобов’язаних і зараховуються до запасу. Чи повинні ті, хто перебуває за кордоном, особисто звертатися до консульських установ для постановки на військовий облік – пояснили у Командуванні Сухопутних військ

У воєнний час роботодавця можуть звільнити від відповідальності за прострочення зарплати. Проте є умови

25 вересня 2025 року Кабмін вніс зміни до Типової інструкції з діловодства в міністерствах, інших центральних та місцевих органах виконавчої влади. Мін’юст тепер затверджуватиме уніфіковані форми документів, а також уточнено порядок оформлення протоколів, номенклатури справ і актів на знищення документів